Populiariausios 20 ateities darbo tendencijos
Žiūrėti visus baltosios knygos
Ištirkite ir numatykite tendencijas
Naršykite greitu pokyčių tempu
Paspartinkite naujoves
Lyderystės ateitis
Kokie yra požymiai, kokie yra mąstysena ir kokios yra paslaptys, kad būdamas pokyčių vadovu eini link darbo ateities.
94% apklaustų pasaulio lyderių nepatenkintas su jų inovacijų atlikimu.
"McKinsey"
77% darbuotojų nori žmonių pirma - skaitmeninė antra kaip pagrindinę ateities verslo pertvarkymo strategiją.
"Gartner"
16% įmonių praneša, kad yra sėkmingai vykdant skaitmeninę transformaciją Pastangos.
Oksfordo tyrimas
70% bendrovių teigia, kad jos ne turėti ateičiai pasirengusių talentų.
„Adecco Group“
Ar jūsų vadovai pasiruošę tam, kas bus toliau? Ar jūsų vadovai turi „ateities įgūdžių“ vadovauti pokyčiams, kurių reikia norint ten patekti? Mes turime integruotus sprendimus, kurie padės lyderiams būti pasirengusiems ateityje.
Ar jūsų komandos judrus ir novatoriškas? Mes turime įrankių, padedančių jūsų komandoms būti veržliems pokyčių lyderiais, kuriančiais ateities planus.
Ar ateities pasiruošęs verslininkas? Nesvarbu, ar esate nusistovėjęs verslas, ar pradedantis verslą, mes galime padėti nustatyti, kas bus toliau.
Mes siūlome keletą pagrindinių strategijų, padėsiančių jums naršyti darbo ateitį - mes padedame išsiaiškinti, kas bus jūsų įmonėje, jūsų vadovuose ir jūsų komandose, ir planuojame, ką daryti, kad būtumėte pasirengę ateityje.
Gebėjimas numatyti artėjančių pokyčių poveikį darbe yra konkurencinis pranašumas - padaryti tai, ko reikia, kad būtumėte pasirengę ateities darbui dabar, yra strateginė galimybė. Ar esate pasiruošęs už tai, kas toliau?
