Naujas internetinis kursas
Kaip sukurti ir naujoves pokyčių greičiu
Peržiūrėkite visus internetinius kursus apie darbo ateitį
Būsimos komandos - kaip susikurti judrias, pritaikomas ir novatoriškas komandas
Ar jūsų komandos vizija, dėmesys ir tikslas yra vieningi?
Ar jūsų komandos geba bendradarbiauti, kurti naujoves ir prisitaikyti prie greitų pokyčių darbo vietoje?
Ar jūsų komandos naudojasi technologijomis, kad pagerintų klientų ir darbuotojų patirtį?
Judri, lanksti ir novatoriška komanda yra darbo ateitis
Ši komandų pagrindinė ateitis suteikia dinamišką įžvalgą apie komandų ateitį ir apie tai, kaip formuojasi komandos struktūra reaguojant į greitai besikeičiančio pasaulio sutrikimus ir reikalavimus. Tyrimai rodo, kad mažos komandos, turinčios labai motyvuotus ir įsitraukusius asmenis, sugeba kurti naujoves ir vykdyti tai labai greitai. Didelių rezultatų turinčių komandų verslui įtaką daro greitesnės idėjos rinkai, veržlūs sprendimai dėl klientų patirties ir galiausiai konkurencinis pranašumas.
Dalyviai paliks šią sesiją su:
- Naujausi komandos dinamikos tyrimai, reikalingi darbo ateičiai
- Statistika ir duomenys apie geriausią komandos darbo struktūros ateitį, geriausią asmenybių, gabumų derinį ir dar daugiau
- Komandos narių strategijos, kaip sukurti požiūrį į „aš sau“ ateities darbą
- Mąstymo modelis, kaip pereiti prie „bendros lyderystės“ komandos kultūros
- Idėjos, kaip bendradarbiauti, suskaidyti silosą ir diegti naujoves visame versle
- Kaip sukurti judrias, pritaikomas ir novatoriškas komandas
- Įkvėpimas ir planai „išsiaiškinti“, kas bus jūsų komandoms ateityje, kad būtų pasirengta darbo ateičiai
Cheryl Cran buvo pagrindinė pranešėja mūsų vadovų susitikime, o jos pagrindinis pranešimas: „Mūsų ateities formavimas - pokyčių vedimas, kad ten patektų“ - patiko jos pranešimas ir jos pristatymas puikiai tiko mūsų grupei.
Cheryl tyrimai apie ateities darbą ir pokyčius, kuriuos turi atlikti lyderiai, norėdami ten patekti, buvo laiku ir reikšmingi mūsų grupei. Jos tyrimai kartu su dinamišku pristatymu sukūrė didžiulę vertę mūsų įžvalgiai lyderių grupei.
Mūsų grupė taip pat noriai prisijungė prie klausimų rašymo ir apklausos, kurią Cheryl įtraukė į savo pagrindinį pranešimą. Įkvėpimas kartu su įgyvendinamomis idėjomis buvo tik keli iš Cheryl pagrindinio pranešimo pasiėmimų.
Mūsų vadovavimo renginys buvo nepaprastai sėkmingas ir mes įtraukėme Cheryl pagrindinį pranešimą kaip bendros sėkmės akcentą “.
