Dabar yra darbo ateitis - ar jau esate pasiruošę?

Ką lyderiai ir jų komandos turės padaryti, kad klestėtų šiandien ir po 2030 metų? Šiandienos iššūkiai yra nuolatiniai globalūs pokyčiai, technologinės naujovės ir greitai besikeičianti darbo vietos dinamika.

Darbo ateities tendencijos, įžvalgos ir tyrimai

Darbuotojų įsitraukimas, būsimų pasirengusių lyderių kūrimas, aukščiausių talentų pritraukimas ir išlaikymas yra visi elementai, kurie greitai keičiasi ir daro įtaką tam, kaip mes dirbame ir kaip turime keistis, kad šiandien susidėtume su būsimos darbo vietos iššūkiais.

Šis pagrindinis pranešimas pateiks ištirtas pasaulinio verslo įžvalgas, mintis kurstančias, kūrybingas ir pažangiausias idėjas bei strategijas, kaip vadovai gali nedelsdami imtis veiksmų, kad padidintų komandos įsigijimą, prisitaikymą ir vykdymą DABAR, kai einame link 2030.

Dalyviai paliks šią sesiją su:

  • Žvilgsnis į tendencijas ir technologijas, šiandien formuojančias būsimą darbo vietą
  • Idėjos lyderiams ir jų komandoms pritaikyti savo asmenybės stilių ir vadovavimo stilių greitai besikeičiančiai darbo vietai
  • „Kaip“ sėkmingai dirbti su keliomis kartomis ir įtraukti jas į darbo vietą
  • Įžvalgos, kaip vadovai turi prisitaikyti prie nuolat kintančių darbuotojų požiūrių ir besikeičiančių požiūrių į lojalumą, pasitenkinimą darbu ir kaip atliekamas darbas
  • Mąstymo modelis, kaip greitai pereiti pokyčius, kai einame į darbo ateitį
  • Kelių intelektų, reikalingų norint nustatyti darbo ateitį, tyrimai
  • Atvejų analizė ir progresyvių kompanijų bei lyderių pavyzdžiai, kuriantys novatoriškas ateičiai paruoštas darbo vietas
  • Strategijos, kaip pritraukti visus į ateitį kartu su bendrąja ateities vizija, sukurti jaudulį įmonės krypčiai ir sukurti įsipareigojimą bei įsitraukimą į veiksmus šiandien ir ateityje

Cheryl stilius yra dinamiškas, daug energijos reikalaujantis ir interaktyvus, ji pristato svarbius tyrimus, o jos pristatymuose visada linksmi filmų klipai ir muzika. Kadangi Cheryl Cran yra jūsų pagrindinis pranešėjas, garantuojate, kad rengsite vieną geriausių savo renginių, padidinsite auditorijos įsitraukimą ir auditoriją, kuri palieka lengvai įgyvendinamas idėjas, taip pat įkvepia vadovauti 2030 vizija kurti ateities darbo vietą šiandien.

Cheryl Cran buvo mūsų pranešėja ir seminarų tarpininkė mūsų Kalgario „Stampede“ lyderystės viršūnių susitikime. Jos pagrindinis pranešimas: „Ateities paruoštos komandos“ - kaip susikurti judrias, adaptyvias ir ateičiai pasirengusias komandas buvo fenomenalus ir labai patrauklus mūsų žmonių lyderiams.

Seminaro metu daugelis mūsų žmonių lyderių pagrindinio pranešimo metu rašė Cheryl ir buvo labai malonūs apie jos išsamius paaiškinimus ir tikrus atsakymus. Mūsų žmonių vadovai buvo sujaudinti turinio ir noriai pritaikė tai, ko mokėsi, atlikdami savo vaidmenis. Cheryl laikas ir kruopštumas ruošiantis ir užtikrinant, kad ji derėtų su mūsų grupe, buvo labai įvertintas, įskaitant jos išankstinę apklausą dalyviams, interaktyvią apklausą pranešimo metu, taip pat klausimų tekstinį pranešimą. Cheryl modeliavo, kaip atrodo, kad pasitelkia technologijas, kartu sudomindama ir įkvėpdama žmones pereiti nuo „aš pas mus“.

Cheryl pateikė puikių įžvalgų apie ateities tendencijas, turinčias įtakos verslui, ir pateikė keletą kūrybinių idėjų, kaip mes galime panaudoti savo sėkmę. Cheryl požiūris yra intuityvus, pagrįstas tyrimais ir labai interaktyvus, kuris puikiai tiko mūsų išmanančiai lyderių grupei. “

D. Bodnaryk / Žmonių paslaugų direktorius
Kalgario paroda ir „Stampede Ltd.“
Perskaitykite dar vieną atsiliepimą