Geriausias būdas sukurti ateitį yra žemėlapis.

Ar jūs ir jūsų vadovai yra visiškai pasirengę aktyviai vadovautis ateities darbais?

Ar jūsų įmonė pasirengusi pasinaudoti galimybėmis ir diegti naujoves pokyčių darbo vietoje greičiu?

Ar jūsų pramonė ardo esamą padėtį arba yra sutrikdoma?

Ar turite tinkamų žmonių, turinčių tinkamą technologiją darbo vietoje, kurie gali greitai suteikti išskirtinę vertę jūsų klientams ir komandoms?

Pažymėkite savo ateitį kūrybiškumu ir judrumu

Dėl daugybės sutrikimų, įskaitant vyriausybės pasikeitimus, globalias nelaimes, įmonių susijungimus ir įsigijimus, dirbtinį intelektą, robotiką ir besikeičiančią darbuotojų požiūrį, reikia, kad vadovai galėtų planuoti savo įmonės ir komandų darbo ateitį.

Vadovavimo rūšis, kurios reikia šiais greitais laikais, yra gebėjimas lankstytis srauto metu. Judrumas, pritaikomumas ir naujovės yra pagrindiniai požymiai, kurie padės lyderiams paskatinti pokyčius ir pertvarkas, kurių reikia norint pereiti į darbo ateitį.

Ši pagrindinė darbo ateities perspektyva suteikia įžvalgos apie darbo ateitį ir strategijas, kaip aktyviai planuoti ateitį kaip vadovą. Dinamiškos idėjos ir kūrybingi požiūriai, padėsiantys sukurti lyderystę ateityje, kuri paskatintų pokyčius darbo ateities link.

Dalyviai paliks šią sesiją su:

  • Įžvalgos apie PG ir robotikos poveikį jūsų pramonei vietos ir pasaulio mastu
  • Biomodinis modelis, kaip panaudoti geriausius dalykus, kurie veikia dabar, su būsimų tendencijų tyrimų duomenimis
  • Organizacijų, sėkmingai apžvelgusių savo ateitį, pavyzdžių analizė, atsižvelgiant į tendencijas ir darbo ateitį
  • Kaip panaudoti principą „pirmiausia žmonės“ būsimose darbo vietose ir pažvelgti į vadovus, pasitelkusius technologijas, kad klientams būtų suteikta ypatinga vertė ir darbuotojų patirtis
  • Kontrolinis sąrašas „kas turi keistis“ ir „kas niekada nesikeis“ padės nustatyti prioritetus strateginiams veiksmams darbo ateities atžvilgiu
  • Įkvėpimas, idėjos ir ateities „žemėlapis“ sau / komandoms / verslui, kuriuos galima iškart pritaikyti praktikoje
  • „NextMapping ™“ modelis ir žingsniai kuriant savo ateitį sau / verslui

Cheryl Cran yra tikrasis „tikras pasiūlymas“

Nėra geresnio motyvacijos pranešėjo, kartų psichologijos eksperto ir pokyčių lyderio mentoriaus nei Cheryl Cran.

Cheryl yra visiškai patikima, nuoširdi, skaidri ir miela, nes ji susieja savo gyvenimo patirtį su šiandienos verslo ir darbo situacijomis.

Aš neturiu jokių išlygų rekomenduodamas ją bet kuriai „Fortune 100“ įmonei, kuri užsiima radikaliais jų darbo jėgos pokyčiais.

Pasaulis būtų kur kas geresnė vieta, jei jie laikytųsi Cheryl patarimų ir rekomendacijų, kaip tikėtis susieti su kitais ir kaip susitvarkyti “.

C.Lee / prezidentas
„Raytheon“ darbuotojų asociacija
Perskaitykite dar vieną atsiliepimą