„Pokyčių lyderystės menas - transformacijos skatinimas sparčiai besivystančiame pasaulyje“

Šis pasikeitimo lyderis yra skirtas visiems, nes „Visi yra lyderiai!“

Didėjant greitam pokyčių tempui, reikia kultūros, kurioje visi yra pokyčių lyderiai

Visi darbo vietoje dirba intensyvių technologinių naujovių metu ir susiduria su vykstančiais greitais pokyčiais ir trikdžiais. Svarbiausia yra tai, kaip įkvėpti ir sudominti visus būti „pokyčių lyderiais“ ir dinamiškai didinti naujoves, bendradarbiavimą ir sėkmę visiems įmonėje ir versle. Šis pagrindinis dėmesys skiriamas tam, kaip kiekvienas individas gali panaudoti savo vidinius sugebėjimus vadovauti pokyčiams ir asmeninę lyderystę pozityviai ir iniciatyviai. Ši pagrindinė tema yra pagrįsta Cheryl knyga „Lyderystės pokyčių menas“ (Wiley 2015)

Dalyviai paliks šią sesiją su:

  • Tolesnė įžvalga apie tai, kaip greiti pokyčiai daro įtaką darbo greičiui ir kaip mums, kaip lyderiams, reikia sukurti prisitaikymą prie naujos realybės
  • Pasikeitusi požiūris į tai, kaip mes, kaip individai, galime panaudoti teigiamą stresą ir panaudoti laiką vis greitesnėje darbo aplinkoje
  • Aiškus supratimas, kaip keičiasi kiekvienos kartos požiūris, susijęs su pokyčiais ir strategijomis, kaip pagerinti reakciją į pokyčius ir veiksmus
  • Pokyčių ciklas ir kaip naudoti šį modelį pokyčiams sau ir kitiems
  • Įžvalga apie jų pačių elgesio pokyčius ir priemones, kuriomis siekiama pagerinti jų individualų sugebėjimą greičiau prisitaikyti prie vykstančių pokyčių, taikant teigiamą požiūrį
  • Priemonės, skatinančios pokyčius, atsižvelgiant į įvairias perspektyvas, įskaitant emocinį intelektą, kartos intelektą ir energetinį intelektą
  • Keiskite lyderio „kitą žemėlapį“, kuriame bus išdėstyti tolesni jūsų žingsniai kuriant ateitį, kurią norite sukurti

Cheryl buvo mūsų pagrindinė pranešėja UVA išminčių ekonomikos forume ir pristatė „Darbo ateitis dabar - ar tu jau pasiruošusi?“. Mūsų auditorijos atsakyme buvo tokie komentarai:

„Fantastiškas ir įkvepiantis ateities vaizdas“
„Patiko praktiškumo derinys ir postūmis padėti mums būti novatoriškesniems“
„Fenomenalios idėjos, kaip galėtume kurti naujoves ir padidinti kūrybiškumą realiuoju laiku ateityje“
"Puikūs moksliniai tyrimai ir statistiniai duomenys apie ateities darbą ir jo aktualumą tiek švietimui, tiek verslui"
„Įkvėpė Cheryl Cran“

Mes tikrai turėtume Cherylį, kad suteiktume daugiau įžvalgos apie darbo ateitį, inovacijas ir lyderystės pokyčius “.

B. Joyce'as
Virdžinijos universitetas išminčius
Perskaitykite dar vieną atsiliepimą