Lyderystės ateitis - NAUJAS „Keynote“ !!!!

Lyderystė, pagrindinė pranešėja, moteris pagrindinė pranešėja
Kokie yra požymiai, kokie yra mąstysena ir kokios yra paslaptys, kad būdamas pokyčių vadovu eini link darbo ateities.

Įkvėpimas, įžvalgos ir modeliai, kaip būti būsimu lyderiu

Dar niekada darbo vietose nebuvo tiek daug neaiškumų, netikrumo ir nuolatinių pokyčių. Darbuotojams kyla iššūkis padaryti daugiau su mažiau, išmokti trikdžių greičiu ir dirbti įvairiose situacijose. Lyderiams yra didžiulė galimybė susikurti ateitį sau ir savo komandoms.

Augant skaitmeninei transformacijai, vadovai kviečiami būti jungiamiems, empatiškiems ir įkvepiantiems savo komandas.

Dalyviai paliks šią sesiją su:

  • Naujausi ir naujausi tyrimai apie būsimą darbo vietą ir ką ji šiandien reiškia lyderiams
  • Statistika ir požiūrio į darbuotojų požiūrį analizė ir to, ko darbuotojai nori šiandien ir ateityje iš savo vadovų
  • Lyderystės modeliai „mudu su manimi“ mąstysenoje ir apibūdina lyderystės kelionės ateitį
  • Patarimai ir strategijos, kaip pasitelkti meistriškumą lyderystės srityje, siekiant padidinti talentų pritraukimą ir išlaikymą
  • Įkvepiančios idėjos, kurias galima įgyvendinti nedelsiant, siekiant padidinti darbuotojų motyvaciją ir įsitraukimą
  • Praktiniai kasdieniai veiksmai, padedantys lyderiams jaustis energingiems ir padedantys komandoms įkvėpti bei sujaudinti kurti darbo ateitį

Cheryl Cran ateities darbo ekspertė ir „NextMapping“ įkūrėja dalijasi įkvepiančiomis, pakylėtomis ir praktinėmis idėjomis, kad vadovai galėtų būti pasirengę dabar!

„Cheryl“ buvo absoliučiai tobulas mūsų ateities susitikimas - turime labai išmanią kredito unijų lyderių grupę, kuri didžiuojasi tuo, kad yra pirmaujančiame krašte. ateities strategijos, pagrįstos greitai kintančia realybe finansų paslaugų pramonėje. Mes labai rekomenduotume Cheryl Cran, kaip būsimą darbo ekspertą ir pagrindinį pranešėją. “

J. Kile
„Futures Summit“ kredito unijos vadovai MN
Perskaitykite dar vieną atsiliepimą