Internetinių kursų darbo ateitis

Ateitis reikalauja vadovų, kurie yra drąsūs, autentiški, rūpestingi ir turintys patobulintus žmonių bendravimo įgūdžius, kurių reikia tikriems pokyčiams darbo vietoje.

Tobulinti žmogaus bendravimo įgūdžiai apima daugialypį intelektą, turintį daugiau nei intelekto koeficientą, intelektą, tokį kaip kūrybinis intelektas, emocinis intelektas, kartų intelektas ir dar daugiau.

Internetiniai darbo kursai ateityje sujungia darbo tyrimų ateitį su praktinėmis ir lengvai įgyvendinamomis strategijomis.

Tarp tokių galimybių yra savarankiškas mokymas ARBA trenerio pagalba siekiant sėkmės ir atsakomybė už įgyvendinimą.

Man atrodė, kad tai puiki programa bet kokio organizacijos lygio asmenims, neapsiribojant tradicinėmis lyderio pozicijomis. “

B. Wilkins, „OmniTel Communications“

Kiekvieną ateities darbo kursą sudaro:

  • Prieiga prie programos (-ų) ir viso išskirtinio įvairaus turinio, skirto 1 ištisus metus!
  • Asinchroniniai vaizdo įrašai, kuriuos pateikė Cheryl Cran, suskaidyti į 5-6 minutės segmentus, kad būtų išlaikytas besimokančiojo dėmesys, supratimas ir dėmesys
  • Atsisiunčiamas „Kelionės gidas“, kuriame žymimi kiekvieno įrenginio svarbiausi taškai, naudojami užrašams užrašyti, o vėliau tampa nuolatiniu orientyru.
  • Įvairūs galingi įrankiai, kuriuos galima atsisiųsti ir nedelsiant naudoti darbe
  • Internetiniai įvertinimai ir viktorinos, kad dalyvis suprastų
  • Neprivaloma trenerio parama
Nedelsiant prieiga
Savarankiškas mokymasis
Trenerio palaikoma
Įgyvendinimo scenarijai, pritaikyti individualiems pagal darbo scenarijus taip taip
Prieiga prie mokymosi priemonių infografikos atsisiunčia kursų baigimo pažymėjimus taip taip
Prieiga naudojant bet kurį įrenginį 24 / 7 365 dienas per metus taip taip
„Live NextMapping ™“ renginių pageidaujama kaina ir registracija taip taip
Prioritetinė peržiūra bus pakviesta kreiptis į būsimas išskirtines „NextMapping ™“ programas taip taip
Prieiga prie žiniatinklio seminarų internetinių transliacijų ir visų kitų internetinių įvykių taip taip
Prieiga prie mūsų pasaulinės ekspertų grupės Interviu ir nepaprastas jų indėlis taip taip
Nemokamas E knygos „101 būdai padaryti XY kartas ir zoometrus laimingais darbe“ kopija taip taip
Neribota prieiga prie viso esamo ir naujo turinio 12 mėnesiams! taip taip
Parsisiųsti kursų transkripcijos taip taip
Jūsų asmeninis ekspertų treneris pasirinktas ir paskirtas jūsų kurso trukmei taip
„3“ suasmeninti vienos valandos trenerių skambučiai kiekvieno kurso metu taip
Suasmenintas pritaikant darbo turinį; treneriai aptars jūsų unikalią situaciją taip
Prioritetinė registracija į mūsų naujus internetinius kursus apie darbo ateitį taip
Prieiga prie internetinių nuorodų knygų rekomendacijų ekspertų turinio ir dar daugiau taip
Naujas internetinis kursas - Kaip sukurti ir naujoves diegti permainų greičiu

Naujas kursas!
Kaip sukurti ir naujoves pokyčių greičiu

Ateities darbo sėkmė nepriklauso nuo vieno ar dviejų „herojų“ versle - ateitis yra apie „mes“ ir tai, kaip naujoves kurti bei kurti pokyčių greičiu.

Anksčiau naujovės ir kūrybiškumas buvo svarstomi kaip rinkodaros ar IT skyrių veikla - ateityje naujovių reikia visiems įmonės nariams.

83% apklaustų darbuotojų teigė, kad jie neturėjo laiko naujovėms dėl to, kaip buvo struktūrizuotas jų dabartinis darbas. Sprendimas yra tai, kad kūrybiškumas realiuoju laiku tampa kasdienės darbinės veiklos dalimi.

Šis 7 modulio kursas teikia idėjas, strategijas ir išteklius asmenims ir komandoms, siekiant padidinti gebėjimą greitai kurti ir diegti naujoves bei didinti judrumą.

Sužinokite daugiau

įdarbinimo-išlaikymo-internetinis kursas

Naujas kursas!
Kaip įdarbinti ir išsaugoti aukščiausius talentus dabar ir ateityje

Viena iš pagrindinių problemų, su kuria šiuo metu susiduria verslas, yra gerų žmonių radimas ir išlaikymas.

Tiesa ta, kad senieji darbo skelbimo būdai, darbo vietų nuoma ir vilimasis, kad žmonės pritaps, nebeveiks.

Ateitis bus susijusi su „darbu“, o ne su „darbais“ - ateityje verslas žiūrės į darbą kaip visumą ir tada svarstys, kas yra geriausia, kad darbas būtų atliktas.

Pavyzdžiui, kokį darbą turėtų atlikti AI ir kokį darbą reikėtų automatizuoti, ir galiausiai, kokį darbą geriausiai atliktų žmonės.

Šis 8 modulio kursas supažindins jus su visais būsimo pasirengimo elementais dabar, nes tai yra susiję su gerų žmonių radimu ir išlaikymu.

Sužinokite daugiau

Ateitis yra bendra - kaip sukurti bendrą lyderystės darbo vietą kultūroje

Pasidalijamasis vadovavimas yra ateities darbo strategija. Tyrimai patvirtina, kad „Millenials“ ir „Gen Z“ klesti bendro vadovavimo kultūroje.

Tokios kompanijos kaip „Zappos“, GE ir „Amazon“ jau daugiau nei dešimtmetį naudoja pasidalijamojo vadovavimo modelių, tokių kaip holacracy, versijas. Išmoksite būti „bendros lyderystės“ lyderiu.

Sužinokite daugiau

Kaip paskatinti pokyčius VS valdyti pakeitimus, kad būtų sukurta darbo ateitis

Didžiausias iššūkis ruošiantis darbo ateičiai yra priversti žmones keistis darbo vietoje. Nesvarbu, ar diegiate naujas technologijas darbo vietoje, ar kitus didelius projektus, daugelis lyderių neįvertina iššūkio priversti žmones keistis. Šioje darbo programos ateityje dėmesys sutelkiamas į tai, kaip būti pokyčių lyderiu ir kaip sukurti pokyčių lyderių kultūrą.

Remiantis knyga „Lyderystės pokyčių menas“, šis kursas pateikia duomenis ir strategijas, kaip būti judriems, novatoriškiems ir pasirengusiems ateityje.

Sužinokite daugiau

Kaip būti transformacijos lyderiu, kuris įkvepia ir įtraukia komandas

Mes gyvename pertvarkos metu, o JŪS esate transformatoriai! Darbo ateitį kurs pertvarkos lyderiai, galintys numatyti realius pokyčius darbo vietoje ir prie jų prisitaikyti.

Transformacinis vadovavimas apima dizaino mąstymą, trenerio požiūrį ir autentišką norą padėti žmonėms tobulėti kur kas daugiau nei jūs! Transformacijos lyderiai yra įkvepiantys pavyzdžiai. Tyrimai patvirtina, kad pertvarkos lyderiai padidino galimybes įdarbinti ir išlaikyti geriausius talentus.

Sužinokite daugiau

Kaip vadovauti darbo ateityje - su pavadinimu ar be jo

Ateityje „Visi yra lyderis“. Bus mažiau dėmesio skiriama „titului“ ir daugiau dėmesio bus skiriama visuotinei atskaitomybei ir pagrindiniams vadovavimo įgūdžiams. Kiekvienas turės išsiugdyti įgūdžius, apimančius kritinį mąstymą, sprendimų priėmimą, žmonių sąveiką ir dar daugiau.

Sužinokite daugiau