Kaip „NextMapping“ sukuria darbo ateitį

„NextMapping ™“ sutelkia dėmesį tiek į darbo ateitį, tiek į artimiausius kitus veiksmus. Mūsų gerbiami klientai naudoja tai strategijai rengti kitai savaitei, kitiems metams ar ateinantiems dešimt metų.

Mūsų „NextMapping ™“ procesas suteikia konteksto, padedančio klientams žengti neįtikėtinus progreso šuolius ir tvarius pokyčius darbo vietoje, kuriems ateityje reiktų pasiruošti.

„NextMapping ™“ yra unikalus ir patentuotas ateities darbo modelio modelis, sukuriantis aiškumą kartu su įgyvendinamais žingsniais, kad būtų padarytas tiesioginis ir ilgalaikis eksponentinis poveikis klientams / darbuotojams ir galiausiai visam pasauliui.

Kas yra „NextMapping“ procesas?

ATRASTI

Kiekvienas verslas turi unikalių iššūkių ir galimybių.
Norėdami pritaikyti ir suprojektuoti „NextMapping“ Jums pirmiausia susisiekime su jumis ir jūsų komanda - ir atliksime savo išankstinius tyrimus - kad suprastume jūsų „dabartinę būklę“.

IDEATAS

Bendras lyderių ir komandų iššūkis yra tai, kad jie mato savo verslą iš vieno objektyvo ar perspektyvos. Norėdami susidaryti holistiškesnį požiūrį, mes galvojame ir dar kartą pristatome jus ir jūsų komandą į savo organizaciją - iš „kelių perspektyvų“ ateities darbo objektyvo.

MODELIS

Turėdami bendrą organizacijos supratimą, dabar klausiame: „Kaip ji apibūdina ateities kraštovaizdį?“ Remdamiesi kylančiomis ir ateities tendencijomis, paremtomis tyrimų duomenimis, pateikiame kontekstą, kaip būti būsima paruošta dabar.

ITERATE

Dabar pateikiame jūsų atsiliepimų apie ateities darbo kontekstą. Tiesioginių apklausų, interviu ir pokalbių metu mes įsisaviname iš jūsų ir jūsų komandos surinktus duomenis ir pakartojame kombinuotus atsiliepimus.

ŽEMĖLAPIS

Užfiksavę žinias ir ištyrę idėjas, mes distiliuosime, ką tai reiškia jūsų organizacijai. Mes sujungiame taškus, aiškiai nubrėždami viziją ir jūsų žemėlapį, kokia galėtų būti darbo ateitis jūsų verslui.

INTEGRUOTI

Mes sukūrėme jūsų ateities darbo žemėlapį - dabar laikas jį įgyvendinti. Paskutinis „NextMapping“ etapas yra apibūdinti veiksmus, kurių reikia imtis jūsų organizacijoje, kad ši vizija būtų įgyvendinta.