knygos

Cheryl Cran yra septynių lyderystės ugdymo knygų autorė įskaitant jos naujausią knygą „„NextMapping ™“ - numatykite, naršykite ir kurkite darbo ateitį Taip pat jos bestseleris “„Pokyčių lyderystės menas - transformacijos skatinimas sparčiai besivystančiame pasaulyje““(Wiley 2015).

Netrukus pasirodys ir naujos elektroninės knygos bei kiti leidiniai.

Dabar prieinama! Užsisakykite savo egzempliorių šiandien!

kitas žemėlapis-knyga-sąsiuvinis

„NextMapping ™“: numatykite, naršykite ir kurkite darbo ateitį

Antrasis leidimas su atnaujinta informacija ir papildoma darbo knyga, parengta išparduoti 4 m. Vasario 2020 d. Ši versija leidžia asmenims, lyderiams ir komandoms susikurti savo ateitį ir išdėstyti „Kas toliau“.

„NextMapping ™“: numatykite, naršykite ir kurkite darbo ateitį

Pokyčių greitis yra dešimt kartų spartesnis nei buvo prieš dešimtmetį, o 40% šiandieninės „Fortune 500“% neliks per ateinančius dešimt metų. Neatidėliotinai reikia iniciatyvių lyderių, komandų ir verslininkų, kurie aktyviai ieškotų ir taikytų strategijas darbo ateičiai kurti.

Amazonė

„Cheryl Cran“ lyderystės pokyčių menas

Vadovavimo pokyčių menas

„Pokyčių lyderystės menas - transformacijos skatinimas sparčiai besivystančiame pasaulyje“ vedu skaitytojus į pokyčių lyderystės ugdymo kelionę, kaip būti pokyčių lyderiu, kuris šiandien sukuria rytojaus rezultatus. Įskaitant tai, kaip atrasti savo pokyčių lyderio stilių ir kaip paveikti bei sudominti kitus, taip pat būti pokyčių lyderiu.

Amazonė

Barnes and Noble


Turime specialių pasiūlymų didelių užsakymų atvejais, jei užsisakote kurią nors iš žemiau nurodytų sumų, tiesiog atsiųskite mums el. Laišką info@nextmapping.com su jūsų pirkimo įrodymu ir mes jums pateiksime jūsų premiją!

101 būdai, kaip X, Y ir Zoomers kartas padaryti laimingas darbe

101 būdai, kaip X, Y ir Zoomers kartas padaryti laimingas darbe

Įsivaizduokite metus 2020 Kaip atrodys verslas? Kaip pasikeis verslas dėl kartų įtakos? Šioje knygoje konsultantė ir autorė Cheryl Cran CSP pateikia 101 būdus lyderiams ir verslo savininkams, kaip padidinti darbuotojų įsitraukimą ir pasitenkinimą darbu. Tyrimai rodo, kad Gen X ir Y yra pasirengę ieškoti darbo kitur, jei jie nėra patenkinti darbe. Greitai ir lengvai skaitomi bei daug vertingų patarimų.

Amazonė

Barnes and Noble

Lyderystės meistriškumas skaitmeniniame amžiuje: kaip paskatinti pokyčius, transformuoti žmones ir plėsti verslą

Kaip vadovui, didėja įgūdžių poreikis. Būsimasis lyderis yra bendradarbiaujantis lyderis, o senasis vadovavimo ir kontrolės vadovavimo stilius to jau nebesutraukia. Dabartiniai vadovai turi būti lankstūs ir lengvai pritaikomi, o pokyčių lyderiai. Šioje knygoje pateikiamos lyderystės ugdymo strategijos, kaip padidinti visas lyderystės sritis, įskaitant stiprybėmis pagrįstus lyderystės įgūdžius, tokius kaip bendravimas, konfliktų valdymas, bendravimas su nutolusiomis komandomis, technologinių gabumų didinimas ir dar daugiau.

Amazonė

Barnes and Noble