Lyderystės koučingas

Lyderystės koučingas

Ar jaučiatės įsitikinę dėl ateities? Ar jaudinatės dėl jūsų ir jūsų verslo galimybių ateityje?

Mūsų „NextMapping ™“ vadovavimo koučingas suteiks jums pagrindus, palaikymą ir patarimus, kaip sukurti geriausią jūsų įmanomą ateitį. Kiekvienas sėkmingas asmuo naudoja verslo arba vadovavimo koučingą kaip mentorių / trenerį / vadovą.

mūsų „NextMapping ™“ sertifikuoti verslo treneriai bendradarbiaus su jumis kuriant strategiją, įkvėps jūsų ateities darbo mąstyseną ir padės išsiugdyti įgūdžius, reikalingus, kad galėtumėte klestėti ir tobulėti greitai besikeičiančiame ir greitai kintančiame laikais.

Vykstantis sutrikimų tempas ir toliau sparčiai didės - kitas konkurentas yra verslininkas, turintis mąstyseną, sukūrusią „Air BNB“, „Uber“, „Dropbox“ ir „Tesla“. “

Petras Diamandis

Yra dviejų tipų mąstysena ...

… Kuriuos žmonės turi apie ateitį:

1. Aš jaudinsiuosi, kai tai iš tikrųjų paveiks mane / verslą ... ARBA 2. Atnešk! Aš džiaugiuosi ateitimi ir ketinu daryti viską, ką galiu, kad būčiau pasiruošęs man / savo komandai / verslui. Pirmasis požiūris yra menkas požiūris, nukreiptas į status quo apsaugą ir pokyčių baimę. Antroji mąstysena yra gausaus požiūrio, kuris sutelkia dėmesį į valdymą ir įgalina veiksmus planuoti savo nuostabią ateitį. Vienas didžiausių iššūkių lyderiams, komandoms ir verslininkams yra įkvėpimas ir dėmesys ateičiai. Daugelis lyderių sutelkia dėmesį į kasdienes realijas, gaisrus ir dažnai praranda regėjimą arba veda link įkvepiančios ateities. Norėdami sukurti tvarų ir pakartotiną patobulintą elgesį, lyderiai turi turėti strategiją, pagrįstą įtikinamu „kas toliau“ ir atskaitomybe, kad būtų atlikti būtini pokyčiai, kad būtų pasirengta ateityje. Yra pertvarkos mokslas, o elgesio mokslininkai nustatė svarbiausius tvarių pokyčių, žvelgiant į ateitį, elementus. Šie pagrindiniai elementai yra noras keistis, mąstysenos lankstumas, naujas elgesys ir dėmesys įtikinamai „kodėl“.

Kaip veikia lyderystės koučingas:

„NextMapping“ svetainėje mes turime patentuotą trenerio procesą, kuris padeda lyderiams, komandos nariams ir verslininkams perkelti savo sėkmę į „kitą“ lygį. Mes naudojame šešis „NextMapping“ veiksmus, kad sukurtume pasirinktinį trenerio planą, kuris prasideda nuo to, kur esate dabar ir kur norite eiti. Mes pradedame nuo dabartinės situacijos analizės, naudodamiesi „Atraskite“ procesu, ir visoje jūsų lyderystės koučingo programoje mes padedame išsiaiškinti stipriąsias puses ir galimybių sritis, siekiant padidinti jūsų efektyvumą ir rezultatus. Mūsų treneriai yra sertifikuoti „NextMapping“ profesionalai ir, naudodamiesi mūsų unikaliu trenerio / konsultanto metodu, dirba su jumis. Vadovavimo koučingas reikalauja, kad jūs, kaip vadovas, norėtumėte įsivertinti, atsiskaitytumėte už pokyčius ir įsipareigotumėte vadovauti pokyčiams kartu su savo komanda. Mes, kaip asmeninis lyderio treneris, primename, kad esate atsakingas už savo tikslus, bendradarbiaujame su jumis, kad galvotume apie naujas strategijas, mes padėsime išdėstyti jūsų norimos ateities kūrimo planą. Jums jau sekasi! Sėkmingiausi vadovai investuoja į tai, kad turi lyderio trenerio perspektyvą ir palaikymą. Nesvarbu, ar jau turite vadovavimo instruktavimą, ar ne, mes galime padėti jums pasiekti savo eksponentinius tikslus.

Mūsų integracinės strategijos

Mūsų integruotos strategijos apima mokslą, duomenis, žmonių įgūdžius ir procesą, skirtą sukurti galingus ilgalaikius pokyčius.

Mes, „NextMapping ™“, turime patikrintą procesą ir vadovavimo koučingą, kuris padės jums:

  • Pasitikėkite greitu pokyčių ir nuolatinių trikdžių tempu užtikrintai ir lengvai
  • Sukurkite savo kūrybingumo ir inovacijų įgūdžius realiu laiku
  • Perfiksuokite savo didžiausius iššūkius į savo didžiausias galimybes
  • Patirkite geresnį kontekstą apie savo „kodėl“ ir tai, kas bus jums ir jūsų verslui
  • Kalibruokite ir atnaujinkite „OS“ (mąstyseną), orientuotą į gausą, ir užtikrinkite pokyčių vadovavimą įkvepiančia ateities vizija.
  • Vadovaukite savo komandoms ir įmonei strategijomis, kurios padidina darbuotojų motyvaciją, lojalumą ir indėlį
  • Naujovių diegimas klientų aptarnavimo srityje, kad jūsų kompanija galėtų sukurti prabangių prekės ženklų gerbėjus
  • Pasinaudokite skaitmeninimo strategijomis, kad padidintumėte savęs ir verslo efektyvumą
  • Sparčiai plėskite verslą

Puikus klausimas užduoti sau

„Ką aš / mes turime pakeisti, kad galėtume žengti dar toliau į priekį siekdami savo tikslų ir siekdami rezultatų po vienerių metų?“

Jums jau sekasi - IR „NextMapping ™“ lyderystės koučingo naudojimas gali garantuoti, kad padarysite pažangą, atitinkančią jūsų geriausius planus. Realybė yra tokia, kad greičiausiai bėgate kaip įmanoma greičiau, jūsų energija pereina nuo pervargimo iki įkvėpimo pakartojamame modelyje ir jūs žinote, kad turėdami daugiau įkvėpimo laikotarpių ir susitelkę veiksmai nuves jus prie savo tikslų. Jūs galite duoti pažadų sau ir savo komandai, kurių negausite dėl laiko stokos ar prioritetų stokos. „Kas“, ką reikia pakeisti, yra dėmesys kuriant savo fenomenalią ateitį pasitelkiant atskaitomybės partnerį - „NextMapping ™“ verslo trenerį. Mūsų „NextMapping ™“ vadovavimo koučingas padeda lyderiams, kaip ir jums, naudoti mūsų patikrintą „NextMapping ™“ trenerių metodą, kad padėtumėte pasiekti savo tikslus. Rašykite mums el. Paštu michelle@NextMapping.com rezervuoti nemokamą sesiją.