Lyderystės koučingas

Lyderystės koučingas - Cheryl Cran

Ar jaučiatės įsitikinę dėl ateities? Ar jaudinatės dėl jūsų ir jūsų verslo galimybių ateityje?

Mūsų „NextMapping ™“ vadovavimo koučingas suteiks jums pagrindus, palaikymą ir patarimus, kaip sukurti geriausią jūsų įmanomą ateitį. Kiekvienas sėkmingas asmuo naudoja verslo arba vadovavimo koučingą kaip mentorių / trenerį / vadovą.

mūsų „NextMapping ™“ sertifikuoti verslo treneriai bendradarbiaus su jumis kuriant strategiją, įkvėps jūsų ateities darbo mąstyseną ir padės išsiugdyti įgūdžius, reikalingus, kad galėtumėte klestėti ir tobulėti greitai besikeičiančiame ir greitai kintančiame laikais.

Nuolatinis trikdžių tempas ir toliau augs eksponentiškai - kitas jūsų konkurentas yra verslininkas, turintis mąstyseną, sukūręs „Air BNB“, „Uber“, „Dropbox“ ir „Tesla“. “

Petras Diamandis

Yra dviejų tipų mąstysena ...

... apie žmonių ateitį:

1. Aš jaudinsiuosi dėl to, kai tai iš tikrųjų paveiks mane / verslą ... ARBA 2. Atlikite tai! Džiaugiuosi ateitimi ir darysiu viską, ką galiu, kad būčiau pasirengęs man / savo komandai / verslui. Pirmoji mąstysena yra trūkumo mąstymas, orientuotas į status quo apsaugą ir pokyčių baimę. Antroji mąstysena - tai gausos mąstysena, orientuota į valdymo ir įgaliotų veiksmų perėmimą, kad suprastumėte savo nuostabią ateitį. Vienas iš didžiausių iššūkių lyderiams, komandoms ir verslininkams yra įkvėpimas ir dėmesys ateičiai. Daugelis lyderių sutelkia dėmesį į kasdienes realijas, gesina gaisrus ir dažnai praranda savo vizijos dėmesį ar veda įkvepiančios ateities link. Norėdami sukurti tvarų ir pakartotiną patobulintą elgesį, lyderiai turi turėti strategiją, kuri sukurtų įtikinamą „kas toliau“ ir atskaitomybę, kad būtų atlikti būtini pakeitimai, kad būtų pasirengę ateityje. Yra transformacijos mokslas, o elgesio mokslininkai nustatė pagrindinius tvarių pokyčių elementus, atsižvelgdami į ateitį. Šie pagrindiniai elementai yra noras keistis, mąstysenos lankstumas, naujas elgesys ir dėmesys įtikinamai „kodėl“.

Kaip veikia lyderystės koučingas:

„NextMapping“ mes turime nuosavą trenerio procesą, kuris padeda lyderiams, komandos nariams ir verslininkams perkelti savo sėkmę į „kitą“ lygį. Mes naudojame šešis „NextMapping“ žingsnius, kad sukurtume pasirinktinį trenerio planą, kuris prasideda nuo to, kur esate dabar ir kur norite eiti. Mes pradedame nuo dabartinės situacijos analizės, naudodamiesi mūsų „Discover“ procesu, ir jūsų vadovavimo koučingo programos metu mes padėsime nustatyti stipriąsias puses ir galimybes, kad galėtumėte padidinti savo efektyvumą ir rezultatus. Mūsų treneriai yra sertifikuoti „NextMapping“ profesionalai ir naudojasi mūsų unikaliu trenerio / konsultavimo metodu dirbdami su jumis. Vadovavimo koučingas reikalauja, kad jūs, kaip lyderis, norėtumėte įsivertinti, atsiskaityti už pokyčius ir atsiduoti pokyčių vadovavimui savo komandose. Kaip jūsų asmeninis vadovavimo treneris laikome jus atsakingu už savo tikslus, mes bendradarbiaujame su jumis, norėdami Ideate naujas strategijas, mes padedame jums susikurti planą, kaip sukurti jūsų norimą ateitį. Jums jau sekasi! Sėkmingiausi lyderiai investuoja į lyderystės trenerio išorinę perspektyvą ir palaikymą. Nesvarbu, ar jau turite vadovavimo koučingą, ar ne, mes galime padėti jums pasiekti eksponentinius tikslus.

Mūsų integracinės strategijos

Mūsų integruotos strategijos apima mokslą, duomenis, žmonių įgūdžius ir procesą, skirtą sukurti galingus ilgalaikius pokyčius.

Mes, „NextMapping ™“, turime patikrintą procesą ir vadovavimo koučingą, kuris padės jums:

  • Pasitikėkite greitu pokyčių ir nuolatinių trikdžių tempu užtikrintai ir lengvai
  • Sukurkite savo kūrybingumo ir inovacijų įgūdžius realiu laiku
  • Perfiksuokite savo didžiausius iššūkius į savo didžiausias galimybes
  • Įgykite geresnio konteksto apie „kodėl“ ir tai, kas laukia jūsų ir jūsų verslo
  • Pakartotinai sukalibruokite ir atnaujinkite „OS“ (mąstyseną), orientuotą į gausą, ir suteikite pokyčių lyderystei įkvepiančią ateities viziją
  • Vadovaukite savo komandoms ir įmonei strategijomis, kurios padidina darbuotojų motyvaciją, lojalumą ir indėlį
  • Naujovių diegimas klientų aptarnavimo srityje, kad jūsų kompanija galėtų sukurti prabangių prekės ženklų gerbėjus
  • Pasinaudokite skaitmeninimo strategijomis, kad padidintumėte savęs ir verslo efektyvumą
  • Sparčiai plėskite verslą

Puikus klausimas užduoti sau

„Ką turiu pakeisti mes / mes, kad po metų galėtume gerokai toliau siekti savo tikslų ir rezultatų?“

Jums jau sekasi - IR naudodamiesi „NextMapping ™“ vadovavimo koučingu galite garantuoti, kad padarysite pažangą, kuri atitiks jūsų geriausiai suplanuotus planus. Realybė yra ta, kad greičiausiai jūs bėgate kuo greičiau, jūsų energija pereina nuo didžiulės į įkvėpimą pagal pakartotiną modelį ir jūs žinote, kad turėdami daugiau įkvėpimo laikotarpių ir sutelkę veiksmus, jūs pasieksite savo tikslus. Galite duoti sau ir savo komandai pažadus, kurių nepadarysite dėl laiko stokos ar prioritetų trūkumo. Tai, ką reikia pakeisti, yra susitelkimas į fenomenalios ateities kūrimą pasitelkus atskaitomybės partnerį, „NextMapping ™“ verslo trenerį. Mūsų „NextMapping ™“ vadovavimo koučingas padeda lyderiams, kaip ir jūs, naudoti mūsų patikrintą „NextMapping ™“ trenerio metodą, kad padėtumėte jums pasiekti savo tikslų. Rašykite mums el. Paštu michelle@NextMapping.com rezervuoti nemokamą sesiją.